Métier de Manager de l’innovation

Plusieurs missions ponctuent son quotidien :

• Il aide son équipe à déterminer une stratégie d’innovation.
• Il reste en veille sur l’environnement du marché et sur les besoins des consommateurs.
• Il développe la performance de son équipe.
• Il prend en compte les retours des équipes sur le terrain dans sa stratégie.
• Il favorise la créativité de son équipe.
• Il pilote des projets de développement marketing et commerciaux.
• Il évalue les performances économiques et financières.
• Il gère le développement des projets.

Pour exercer ces missions, le Manager de l’innovation doit mettre en place une bonne communication interne à l’entreprise et savoir anticiper les changements.

Le métier de Manager de l’innovation nécessite généralement une formation de niveau Bac+5 dans une business school ou une école de management. Il existe des parcours spécialisés qui vous donnent les compétences nécessaires pour apporter les bonnes pratiques au sein de l’entreprise qui vous emploiera.

Le MBA in Entrepreneurship and Business Development – Manager des Organisations proposé par American Business College Paris est une formation de niveau Bac+5 de choix pour exercer le métier de Manager de l’innovation. Il débouche sur un diplôme international après deux années d’études, reconnu par l’État et le monde du travail.

Après l’obtention du diplôme, vous serez ainsi capable créer et de mener de A à Z des projets complexes et innovants et de communiquer à tous les échelons de la hiérarchie.

Le Manager de l’innovation doit faire appel à un certain nombre de savoir-faire pour assurer ses différentes missions avec efficacité. Il doit donc :

• Savoir innover
• Aimer l’expérimentation
• Savoir négocier
• Savoir gérer une équipe
• Avoir un bon relationnel
• Avoir le sens de l’écoute
• Bien parler l’anglais
• Maîtriser les techniques de la communication écrite et orale

Le salaire du Manager de l’innovation est d’environ 37000€ bruts par an en début de carrière (source : Studyrama). Ce chiffre varie cependant selon l’expérience, mais aussi le secteur d’activité dans lequel il exerce ou la taille de la structure qui l’emploie.