Le développement organisationnel qu’est-ce que c’est ?

Le développement organisationnel est une méthode de management basée sur l’accompagnement des collaborateurs. Axé sur la valorisation et l’optimisation du potentiel humain, le développement organisationnel agit sur trois grandes dimensions : le relationnel, l’émotionnel et le rationnel.

De nos jours, le développement personnel s’étend à diverses situations comme, par exemple, la gestion de conflits, l’élaboration de processus internes de communication, l’identification d’inefficacité au travail, l’amélioration du climat de travail ou encore les dynamiques relationnelles. Le défi du développement personnel est d’encourager le bon développement d’une entreprise en préservant une bonne entente entre les collaborateurs et en harmonisant les différents modèles de gestion.

Dans un environnement managérial complexe où les défis sont multiples, il est primordial d’identifier les leviers d’accompagnement d’une direction : le développement organisationnel en fait partie et présente de nombreux avantages.

• L’émergence de nouvelles idées permet une amélioration continue de l’entreprise qui planifie des stratégies et des business plans en fonction des objectifs visés.
• Le développement organisationnel permet aussi une meilleure communication au sein des équipes de travail.
• L’objectif est que chacun s’améliore et que tous augmentent la rentabilité de l’entreprise, dont la communication et le partage sont les clefs du succès.
• La collaboration est la clef pour améliorer les performances et les profits et de fait la rentabilité de l’entreprise.
• L’effort collectif est la preuve d’un véritable engagement professionnel qui se traduit par des résultats encourageants.
• Le management engagé est une démarche de développement organisationnel qui vise à donner sa place à chacun en créant une entreprise apprenante. Dans ce type d’organisation, l’efficacité collective favorise l’apprentissage de tous.
• Basé sur le bien-être au travail des salariés, le développement organisationnel met l’humain au cœur de sa stratégie. C’est ensemble que les collaborateurs réussiront à optimiser les performances et les rendements de leur entreprise. Il est donc primordial d’améliorer les conditions de travail et de proposer aux salariés des possibilités d’évolution.
• L’innovation est l’ultime avantage du développement organisationnel ! En améliorant les conditions de travail des collaborateurs, le développement organisationnel crée une atmosphère d’effervescence où la créativité et l’innovation conduisent à l’amélioration des produits ou des services proposés par l’entreprise.

En tant que secteur vaste et diversifié, le monde du management offre une pléthore de possibilités à ceux qui veulent y faire carrière. De plus, à l’ère de la digitalisation, le milieu du management s’adapte et bouleverse les codes dits classiques en faisant appel au développement organisationnel. Voici quelques métiers en rapport avec ce secteur.

Pour travailler dans le domaine du management, vous devez savoir comment gérer et soutenir le développement des compétences, gérer des employés parfois difficiles, déployer une stratégie de ressources humaines (RH) efficace, proposer de nouvelles normes au travail… Pour cela, il est préférable de suivre une formation post-Bac dans les domaines du management ou des RH. Allant du niveau Bac+2 au niveau Bac+8, les cursus sont variés et pluridisciplinaires, tout en vous spécialisant, au fil des années, dans un domaine précis.

American Business College Paris, l’école de commerce international du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS), vous forme, par le biais d’un MBA à intégrer le monde de l’administration et du business. Ce cursus de 2 ans est accessible après avoir obtenu un diplôme de niveau Bac+3 (ou équivalence) dans le domaine du management ou des RH. Tourné vers l’international (les cours sont dispensés en anglais), ce MBA vous permet d’acquérir des compétences pointues en gestion d’entreprise en France ou à l’étranger.

Après plusieurs années d’expérience, vous pouvez aussi décider d’opter pour un DBA (Doctorate of Business Administration) et reprendre vos études pour obtenir un diplôme de niveau Bac+8. Idéal pour booster votre carrière, ce diplôme est une véritable opportunité pour mieux maîtriser le développement organisationnel et aspirer à des postes à responsabilités. Le DBA apporte, en effet, une véritable plus-value en matière de management et de marketing à la société qui vous recrute.

Le management vous passionne ? American Business College Paris vous propose diverses formations afin de vous spécialiser dans ce domaine ! Réalisez vos projets professionnels grâce à l’école de commerce internationale du Groupe IGENSIA Education (ex Groupe IGS) !